1. 制定并優(yōu)化薪酬方案，包括計件工資、績效獎金、加班費(fèi)核算等；
2. 進(jìn)行人力資源成本核算與分析，定期輸出人力成本報表并提出優(yōu)化建議；
3.維護(hù)薪酬體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上工廠薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)考勤、計件工資邏輯；
3. 精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析；
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備數(shù)據(jù)敏感度和成本管控意識；
加分項(xiàng)：
- 有薪酬模塊系統(tǒng)上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
- 持有人力資源管理師或相關(guān)證書。
公司福利：
- 全額繳納五險一金，補(bǔ)充商業(yè)保險；
- 免費(fèi)提供食宿（員工宿舍+食堂三餐）；
- 健身房、閱覽室等休閑設(shè)施免費(fèi)使用；
- 節(jié)日福利、帶薪年假；
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