青神縣交通投資建設(shè)有限公司
2023年公開招聘管理人員公告
青神縣交通投資建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“青交投”）成立于2021年11月5日，是縣級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金伍億元整，于2022年11月24日成立子公司青神縣公交客運(yùn)有限公司。
為貫徹落實(shí)青神縣委、縣政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)公司實(shí)際需求，報(bào)縣財(cái)政局同意后，決定面向社會(huì)公開招聘公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘目的
為滿足交投公司發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的需要，搭建公司管理團(tuán)隊(duì)，按照《青神縣交通投資建設(shè)有限公司章程》，結(jié)合崗位用人實(shí)際需求，特對(duì)外公開招聘管理人員。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、公正招聘人員；
（二）堅(jiān)持雙向選擇、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、寧缺毋濫，擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持內(nèi)部競(jìng)聘與外部市場(chǎng)化招聘結(jié)合。
三、招聘對(duì)象
（一）內(nèi)部競(jìng)聘：符合職位招聘要求的公司在冊(cè)員工；
（二）外部市場(chǎng)化招聘：符合職位招聘要求的非公司在冊(cè)員工。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用金蝶、用友、浪潮等財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)函數(shù)；
3.具有5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資管理、資金管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作，熟悉會(huì)計(jì)操作、核算、審計(jì)和融資流程；
4.持會(huì)計(jì)師職稱（中級(jí)）及以上。注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
（二）酒店管理崗1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉酒店管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.具有10年及以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
（三）法務(wù)專員1名，要求如下：
1.年齡35周歲以下，法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉公司法、民法典，了解企業(yè)投融資、收購、合同審核等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉投融資項(xiàng)目調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)控制；
3.具有3年及以上工作經(jīng)歷，從事過法務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)工作；
4.持法律職業(yè)資格證優(yōu)先。
（三）內(nèi)部審計(jì)崗1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉國(guó)企內(nèi)部審計(jì)和工作流程，具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、評(píng)價(jià)和分析，熟練使用各類辦公軟件；
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.持會(huì)計(jì)、審計(jì)資格證書優(yōu)先。
（四）項(xiàng)目管理崗2名，要求如下：
1.年齡35周歲以下，土木工程、道路與橋梁工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.熟練使用CAD、造價(jià)相關(guān)軟件；熟悉工程施工圖；熟悉工程資料編制、審核、管理；
3.具有5年及以上工作經(jīng)歷，從事過項(xiàng)目咨詢、造價(jià)管理、監(jiān)理、施工管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作；
4.持工程類中級(jí)及以上工程師、建造師、造價(jià)師等資格證優(yōu)先。
（五）汽車維保管理崗1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，汽修相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉汽車電路知識(shí)、汽車機(jī)械拆裝、汽車故障診斷；
3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（六）調(diào)度中心管理崗1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉各種計(jì)算機(jī)軟件操作、智能調(diào)度系統(tǒng)操作；
3.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（七）物流管理崗1名，要求如下：
1.年齡40周歲以下，物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，溝通能力，進(jìn)行日常物流履行業(yè)務(wù)溝通，對(duì)于客戶要求給出物流解決方案；
3.具有1年以上物流行業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（八）人力資源管理崗1名，要求如下：
1.年齡35周歲以下，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.有很強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
五、招聘條件
（一）具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力；
（三）具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；
（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有良好人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有行業(yè)資源和工作能力，工作業(yè)績(jī)好；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律規(guī)定的其他條件；
（六）具有2年及以上國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（七）條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適當(dāng)放寬。
（八）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
六、招聘流程與招聘資料填寫
（一）招聘工作流程
（二）招聘公告發(fā)布
此公告于2023年4月10日掛網(wǎng)，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上下載應(yīng)聘人員登記表。
（三）報(bào)名方式
所有參與本次競(jìng)聘或市場(chǎng)化招聘的人員，請(qǐng)于2023年4月24日前將應(yīng)聘資料發(fā)送至214971722@qq.com，如果提交的應(yīng)聘資料為復(fù)印件，請(qǐng)?jiān)趶?fù)印件上寫上與原件保持一致并簽字確認(rèn)后掃描提交，提交的應(yīng)聘資料包括但不限于如下，沒有的就不提交，應(yīng)聘者對(duì)所提供資料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)不符者，取消其應(yīng)聘資格；
應(yīng)聘人員登記表（需要黑色簽字筆填寫）；
個(gè)人承諾書（需要黑色簽字筆填寫）；
身份證復(fù)印件（請(qǐng)寫上與原件保持一致并簽字確認(rèn)）；
畢業(yè)證書復(fù)印件（請(qǐng)寫上與原件保持一致并簽字確認(rèn)）；
職業(yè)資格證書復(fù)印件（請(qǐng)寫上與原件保持一致并簽字確認(rèn)）；
職稱證書復(fù)印件（請(qǐng)寫上與原件保持一致并簽字確認(rèn)）；
七、筆試考試要求與時(shí)間安排
（一）筆試命題說明
按部門職能進(jìn)行劃分，試題內(nèi)容包括通用管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、案例分析等；
（二）筆試
招聘人員應(yīng)按照座位編號(hào)入座參加筆試，參加筆試應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律；
筆試時(shí)間：4月28日（上午9：00-12:00）；
筆試地點(diǎn)：青神縣竹藝大道49號(hào)青神縣交通投資建設(shè)有限公司會(huì)議室。
（三）試卷的評(píng)審
筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成試卷評(píng)分，將筆試考核成績(jī)填入《筆試考核成績(jī)表》中。
（四）面試入圍人員確定
筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，按照1:3的原則確定面試入圍人員名單；如參加筆試人員未達(dá)到1:3，但參考人員筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上，可進(jìn)入面試入圍名單。
八、面試考試要求與時(shí)間安排
（一）面試測(cè)評(píng)內(nèi)容及分值比例
n 過去工作履歷的介紹；（5%）
n 管理類問題； (25%)
n 面試官提出的專業(yè)問題 (70%)。
（二）面試實(shí)施
n 3-5分鐘時(shí)間進(jìn)行工作履歷介紹及目前工作的打算；
n 5分鐘時(shí)間進(jìn)行專業(yè)問題回答；
n 10-15分鐘時(shí)間由面試考官進(jìn)行提問。
（三）面試評(píng)價(jià)與評(píng)分
面試官主要從應(yīng)聘者的形象外貌，表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)素養(yǎng)幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，具體參照《面試評(píng)分表》執(zhí)行；
面試測(cè)評(píng)最終分?jǐn)?shù)為多位面試考官評(píng)分的加權(quán)平均分，考核分?jǐn)?shù)應(yīng)由面試測(cè)評(píng)工作人員統(tǒng)一填入《面試考核分?jǐn)?shù)匯總表》中。
（四）招聘面試時(shí)間
2023年5月5日（上午9-12點(diǎn)）。
九、筆試面試分值比例規(guī)定
筆試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%；
面試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%。
十、背景調(diào)查
根據(jù)筆試面試成績(jī)綜合排名，對(duì)擬錄用候選人員進(jìn)行背景調(diào)查。
十一、體檢
結(jié)合背景調(diào)查情況，對(duì)擬錄用候選人員進(jìn)行體檢，體檢不符合公司錄用要求者，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可由同職位綜合排名第二名的應(yīng)聘人員遞補(bǔ)。
十二、擬錄用人員名單及公布時(shí)間
（一）擬錄用人員名單
根據(jù)綜合排名、背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員名單；
未進(jìn)入擬錄用人員名單的人員，公司不退還提交的個(gè)人應(yīng)聘資料，自動(dòng)進(jìn)入公司人才庫，下次招聘人員，優(yōu)先錄用。
（二）擬錄用人員公示時(shí)間
擬錄用人員名單經(jīng)5個(gè)工作日公示后報(bào)招聘小組審批，確定人選。
擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用或在公示中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等不符合公司錄用的情形，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消擬錄用人員錄用資格，由同職位綜合排名第二名的應(yīng)聘人員遞補(bǔ)。
十三、入職手續(xù)與勞動(dòng)合同簽訂
（一）填寫入職登記表，辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取勞動(dòng)合同；
（二）勞動(dòng)合同簽訂。
所有新錄用的管理干部，合同簽訂3年，試用期為3個(gè)月，從合同簽訂之日起進(jìn)行計(jì)算；
十四、崗位管理與薪酬待遇
（一）市場(chǎng)化管理
本次招聘崗位實(shí)行契約化管理，錄用人員屬市場(chǎng)化身份，由公司依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與擬聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，并按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘、薪酬兌現(xiàn)。如聘任人員任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或其他不適宜繼續(xù)履職情況的，公司按相關(guān)程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。
（二）薪酬待遇
按市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)，參照同區(qū)域、同行業(yè)、同性質(zhì)企業(yè)情況協(xié)商確定。
（三）退出
凡出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)研究后，按程序予以解聘：
1.經(jīng)年度或任期考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；
2.工作期間有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4.個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；
5.工作期間發(fā)生違紀(jì)違法行為的。
十五、紀(jì)律要求
相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
十六、附則
（一）招聘咨詢電話：13678210579（邵女士）。
（二）招聘監(jiān)督電話：13778817518（陳女士）。
（三）本公告解釋權(quán)歸公司招聘小組；
青神縣交通投資建設(shè)有限公司
2023年4月7日
川網(wǎng)安備51140202000224號(hào)
電信增值業(yè)務(wù)許可證：
川B2-20200557
人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：
（川）人服證字(2019)第1703000113
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
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